1、熟悉人力资源管理工作，能独立的组织、制定所有人力资源管理工作的计划。 2、对薪酬福利、绩效考核有丰富的实际经验，并能独立操作公司的整体绩效考核指标和方法。 3、对人员招聘和培训有实际能力，并能组织所在部门员工有计划的实施人力资源部门管理的所有内容。 4、3年以上同等职位工作经验，在大型企业人力资源工作经验者优先